피드백을 참 못하는 구성원이자 리더였다. 지금도 노력하고 있다. 그렇기에 피드백에 대한 책도 읽고 따로 공부도 하며 피드백에 대한 피드백을 받곤 했다. 피드백을 잘한다고 생각하는 사람에게 도움을 요청하기도 했다. 그러면서 피드백 ...