<div id="readability-page-1" class="page"><div id="ArticleView"> <div data-app="{&quot;type&quot;:&quot;gridGallery&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;제 코칭과 함께한 분들이 합격한 회사들입니다.&quot;,&quot;displayOption&quot;:&quot;ContentFit&quot;,&quot;images&quot;:[{&quot;url&quot;:&quot;http://t1.daumcdn.net/brunch/service/user/2hV3/image/iuqtQjjLsPYy9WMPfP68rf_M6Ao.png&quot;,&quot;width&quot;:&quot;1776&quot;,&quot;height&quot;:&quot;1276&quot;,&quot;originalName&quot;:&quot;&quot;}]}"><img alt="" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0.fpng/?fname=http://t1.daumcdn.net/brunch/service/user/2hV3/image/iuqtQjjLsPYy9WMPfP68rf_M6Ao.png"> 제 코칭과 함께한 분들이 합격한 회사들입니다.</div>1월 1일 9시 예약 오픈했습니다.<blockquote>서류+최종 합격 [102건] 대기업 30 | 유니콘 25 | 스타트업·에이전시 47 *복수 합격도 모두 카운팅 했습니다. 집계 : 2025.02~</blockquote>요즘 UX/UI 및 프로덕트 디자인 채용은 예쁜 결과물보다 어떤 문제를 정의했고, 어떤 근거로 해결했는지를 봅니다.제 코칭은 포트폴리오를 보기 좋게만 정리해 주는 컨설팅이 아닙니다. 실제 채용 과정에서 통과되는 사고 구조로 포트폴리오와 지원 스토리를 재구성합니다.<div data-app="{&quot;type&quot;:&quot;gridGallery&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;수정 없는 실제 코칭 받은 디자이너 분들의 리뷰&quot;,&quot;displayOption&quot;:&quot;ContentFit&quot;,&quot;images&quot;:[{&quot;url&quot;:&quot;http://t1.daumcdn.net/brunch/service/user/2hV3/image/q5kE0oqlupe8hddmaVGs37zu0Xo.png&quot;,&quot;width&quot;:&quot;1432&quot;,&quot;height&quot;:&quot;1488&quot;,&quot;originalName&quot;:&quot;&quot;}]}"><img alt="" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0.fpng/?fname=http://t1.daumcdn.net/brunch/service/user/2hV3/image/q5kE0oqlupe8hddmaVGs37zu0Xo.png"> 수정 없는 실제 코칭 받은 디자이너 분들의 리뷰</div><h3>코칭에서는 이런 부분을 함께 다룹니다. </h3>실무 레벨의 문제 정의 방식표면 이슈가 아닌 근본 원인 도출 과정상투적인 To-Be가 아닌 설득 가능한 솔루션 설계데이터와 해석이 연결되는 결과 정리프로덕트 팀에서 바로 이해되는 구조화 방식 세션 이후에는 요약 PDF와 가이드 자료를 제공하여 일회성 피드백이 아닌, 이후에도 계속 참고할 수 있는 레퍼런스와 산출물을 남깁니다.<h3>이런 방식은 지양합니다 </h3>형식만 남은 페르소나, IA, 더블 다이아몬드브랜딩 요소 나열, 목적 없는 저니맵정답처럼 보이지만 나의 생각이 보이지 않는 구조대신 디자이너 각자의 사고 과정과 판단 기준이 명확히 드러나도록 돕는 것을 가장 중요하게 봅니다.<div data-app="{&quot;type&quot;:&quot;gridGallery&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;빅테크 통과한 실제 포폴을 보여드려요&quot;,&quot;displayOption&quot;:&quot;ContentFit&quot;,&quot;images&quot;:[{&quot;url&quot;:&quot;http://t1.daumcdn.net/brunch/service/user/2hV3/image/MpacvadevnNSwQkPMAAJazmdkrg.png&quot;,&quot;width&quot;:&quot;1374&quot;,&quot;height&quot;:&quot;1452&quot;,&quot;originalName&quot;:&quot;&quot;}]}"><img alt="" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0.fpng/?fname=http://t1.daumcdn.net/brunch/service/user/2hV3/image/MpacvadevnNSwQkPMAAJazmdkrg.png"> 빅테크 통과한 실제 포폴을 보여드려요</div><h3>이런 분께 추천합니다 </h3>UI, 그래픽 중심에서 UX·프로덕트 디자이너로 전환하고 싶은 분 에이전시 출신으로 인하우스 설득력을 보강하고 싶은 분 실무 1–3년 차, 성장 정체를 느끼는 주니어 디자이너 비전공, 부트캠프 출신으로 문제 해결형 포트폴리오가 필요한 분 유니콘, 대기업 이직을 목표로 JD별 전략과 스토리 정리가 필요한 분 구조화된 답변을 기반으로 면접 대비가 필요한 분 <h3>어떻게 진행되나요? </h3>스테이지 핏 전략: 지원자의 배경과 강점에 맞춰 스타트업/중견/빅테크 각기 다른 전략 제시실전 예시 공유: 실제 합격 케이스 스터디를 기반으로 피드백개인 맞춤형 코칭: 포트폴리오/자소서를 회사별 JD에 맞게 피드백세션 후 제공: 요약 PDF + 가이드 자료, 실무에 바로 적용할 수 있는 참고 자료자세한 안내와 후기, 예약은 아래 링크에서 확인하실 수 있습니다. 1월 코칭은 정해진 슬롯만 오픈되며, 조기 마감될 수 있습니다. </div></div>

우디

1월 1일 9시 예약 오픈했습니다. 서류+최종 합격 [102건]대기업 30  유니콘 25  스타트업·에이전시 47*복수 합격도 모두 카운팅 했습니다.집계 : 2025.02~  요즘 UX/UI 및 프로덕트 디자인 채용은 예쁜 결과물보다 어떤 문제를 정의했고, 어떤 근거로 해결했는지를 봅니다.  제 코칭은 포트폴리오를 보기 좋게만 정리해 주는 컨설팅이 아닙니다

1:1 포트폴리오 코칭 1월 예약 오픈했습니다. - 실제 채용 과정에서 통과되는 사고 구조 만들기

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