말보다는 사람, 사람 보다는 역사 채용 인터뷰를 볼 때, 2가지에 초점을 맞춘다. 1. 사람을 보자 2. 역사(기록)를 보자 지원자 분께서 여러가지 말씀을 해주실 때, 말 한마디 한마디에 의미를 두기 보다는, 40~50분이라...