<div id="readability-page-1" class="page"><div>취업이 정말 쉽지 않은 시기가 있다.&nbsp;채용 보다는 해고가 많은 시기가 있기도 하다.&nbsp;솔직히 지금이 그렇다.사람이 필요 없어져서 라기 보다는, AI 에 선택과 집중을 모든 회사가 하는 과정에서,&nbsp;nice to have 프로젝트들을 정리하고 AI 에 속된 말로 all-in 과정에서,구조 개편, 팀 정리, 결론적으로 해고가 특히 미국에서 많이 발생하고 있다.&nbsp;그리고, 그 현상이 다른 나라에도 영향을 미치고 있다.&nbsp;<p data-app="{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;data&quot;:[{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;text&quot;:&quot;(요즘은 모든 세계가 다 연결되어 있다. 미국 Tech 회사들이 고용을 줄이고 특정 기술에 집중하며 1) 치고 나가고, 2) 수익 내고, 3) 주가 높이면, 그들과 협력을 하던 경쟁을 하던 하는 업체들은 따라갈 수밖에 없다)&quot;}]}">(요즘은 모든 세계가 다 연결되어 있다. 미국 Tech 회사들이 고용을 줄이고 특정 기술에 집중하며 1) 치고 나가고, 2) 수익 내고, 3) 주가 높이면, 그들과 협력을 하던 경쟁을 하던 하는 업체들은 따라갈 수밖에 없다)그리고, 어쩔 수 없이 미국이 중심이 되는 시기가 있다.미국에서 물건을 팔려면 미국에서 생산을 해야 하는 시기가 있기도 하다.요즘이 다시 그렇다.<p data-app="{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;data&quot;:[{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;text&quot;:&quot;미국 내 투자가 증가하고, 미국 내 현지인 채용이 증가하고, 결국 그 투자를 실행/Impact 로 연결시키기 위해 주재원 파견이 증가한다. (한국 기업이 미국에서 미국 사람만 고용해서 impact 내는 것 쉽지 않다. 한국 기업의 특성을 이해하고, 미국 사람과 함께 협력해서 impact 를 만들어 줄 인재가 필요한데, 그 분들을 보통 주재원 또는 핵심인재라 부른다) &quot;}]}">미국 내 투자가 증가하고, 미국 내 현지인 채용이 증가하고, 결국 그 투자를 실행/Impact 로 연결시키기 위해 주재원 파견이 증가한다. (한국 기업이 미국에서 미국 사람만 고용해서 impact 내는 것 쉽지 않다. 한국 기업의 특성을 이해하고, 미국 사람과 함께 협력해서 impact 를 만들어 줄 인재가 필요한데, 그 분들을 보통 주재원 또는 핵심인재라 부른다)&nbsp;한국/대만/일본 등 미국 및 미국 의존도 높은 국가 기업일수록 더 그렇다.요즘 실리콘밸리를 찾는 대기업 임직원들, 스타트업 임직원들, 정부 관계자가 부쩍 늘었는데, 위의 트렌드 하에 있다고 본다.채용 보다는 해고가 더 많고 (그래서 취업 난이도가 상대적으로 어려워지고)생산-소비 관련 자국 보다는 해외 시장 의존도가 증가할 때,<p data-app="{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;data&quot;:[{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;text&quot;:&quot;사람들이 가장 먼저 하는 노력 중 \u0027영어 공부\u0027이다. 특히 한국 분들은 공부하는 습관이 내재화 되어 있기에, 상황이 힘들어지면 일단 \u0027공부해야 겠다\u0027는 마음이 생기시는 듯하다. &quot;}]}">사람들이 가장 먼저 하는 노력 중 '영어 공부'이다. 특히 한국 분들은 공부하는 습관이 내재화 되어 있기에, 상황이 힘들어지면 일단 '공부해야 겠다'는 마음이 생기시는 듯하다.&nbsp;<p data-app="{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;data&quot;:[{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;text&quot;:&quot;그런데 이런 시기에 하는 영어 노력은 \u0027단어 암기\u0027는 아니다. 본능적으로 \u0027단어 암기\u0027가 도움이 안됨을 인지하고 있는 것이다. 보통 이런 시기에는 \u0027사람과 말하는 능력\u0027을 키우기 위해 노력하고, 그 관점에서 회화 능력을 키워줄 수 있는 확실한 서비스를 찾으신다. &quot;}]}">그런데 이런 시기에 하는 영어 노력은 '단어 암기'는 아니다. 본능적으로 '단어 암기'가 도움이 안됨을 인지하고 있는 것이다. 보통 이런 시기에는 '사람과 말하는 능력'을 키우기 위해 노력하고, 그 관점에서 회화 능력을 키워줄 수 있는 확실한 서비스를 찾으신다.&nbsp;<p data-app="{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;data&quot;:[{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;text&quot;:&quot;아무쪼록, 요즘 참 어렵다. 직장인도 어렵고 스타트업도 어렵고 대기업도 어렵다. 어렵지 않은 기업이 없고, 어렵지 않은 구간도 없다. &quot;}]}">아무쪼록, 요즘 참 어렵다. 직장인도 어렵고 스타트업도 어렵고 대기업도 어렵다. 어렵지 않은 기업이 없고, 어렵지 않은 구간도 없다.&nbsp;<p data-app="{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;data&quot;:[{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;text&quot;:&quot;이렇게 어려운 시기에 \u0027더 공부해야지\u0027 마음 먹는 것이 한국인의 강점이기도 하고, 또 에듀테크 기업에는 기회이기도 하다 생각한다. &quot;}]}">이렇게 어려운 시기에 '더 공부해야지' 마음 먹는 것이 한국인의 강점이기도 하고, 또 에듀테크 기업에는 기회이기도 하다 생각한다.&nbsp;어려운 시기일수록, 자기회고적 고민도 많이 해서, 내가 나아갈 방향을 정해보고,&nbsp;<p data-app="{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;data&quot;:[{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;text&quot;:&quot;어려운 만큼 더 열심히 노력해서 역량을 키우고 (특히 부족했던 부분 보완하기 위해, 내 부족함을 키워줄 수 있는 경험을 하고 트레이닝도 받아 보고, 그 과정에서 좋은 에듀테크 서비스들 많이 애용해 주시고) &quot;}]}">어려운 만큼 더 열심히 노력해서 역량을 키우고 (특히 부족했던 부분 보완하기 위해, 내 부족함을 키워줄 수 있는 경험을 하고 트레이닝도 받아 보고, 그 과정에서 좋은 에듀테크 서비스들 많이 애용해 주시고)&nbsp;<p data-app="{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;data&quot;:[{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;text&quot;:&quot;노력하는 과정에서 마음을 갈고 닦으며 \u0027기회가 오기만 해봐라. 내 best 를 던진다\u0027며 기회를 탐색하고, &quot;}]}">노력하는 과정에서 마음을 갈고 닦으며 '기회가 오기만 해봐라. 내 best 를 던진다'며 기회를 탐색하고,&nbsp;<p data-app="{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;data&quot;:[{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;text&quot;:&quot;그 과정에서 성장을 만들어 내고, 결국 해냄을 경험하고, 그 과정을 다른 사람에게 공유해 주시며 다른 누군가의 성장을 자극하고 돕고 (또 그 과정에서 에듀테크 서비스들도 성장하고)&quot;}]}">그 과정에서 성장을 만들어 내고, 결국 해냄을 경험하고, 그 과정을 다른 사람에게 공유해 주시며 다른 누군가의 성장을 자극하고 돕고 (또 그 과정에서 에듀테크 서비스들도 성장하고)그렇게 win-win 할 수 있는 시대였으면 한다.&nbsp;<p data-app="{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;data&quot;:[{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;text&quot;:&quot;노력하는 사람들에게는 어려운 구간이 기회이다. (쉬운 구간에는 모두가 다 잘되기 때문에, 오히려 노력하는 사람들이 빛을 보기는 쉽지 않다)&quot;}]}">노력하는 사람들에게는 어려운 구간이 기회이다. (쉬운 구간에는 모두가 다 잘되기 때문에, 오히려 노력하는 사람들이 빛을 보기는 쉽지 않다)노력을 멈추지 마시길 바라며,그리고 회사도 성장에 대한 노력과 임직원들의 성장에 대한 노력/집착을 놓지 마시길,에듀테크 서비스들도 더 열심히 유저 성장을 도울 수 있는 기회가 많아지길 바라며!!&nbsp;</div></div>

이승훈 Hoon Lee

취업이 정말 쉽지 않은 시기가 있다. 채용 보다는 해고가 많은 시기가 있기도 하다. 솔직히 지금이 그렇다. 사람이 필요 없어져서 라기 보다는, AI 에 선택과 집중을 모든 회사가 하는 과정에서, nice to have 프로젝트들을 정리하고 AI 에 속된 말로 all-in 과정에서, 구조 개편, 팀 정리, 결론적으로 해고가 특히 미국에서 많이 발생하고 있다.

취업이 쉽지 않은 시기

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