<div id="readability-page-1" class="page"><div><p data-app="{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;data&quot;:[{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;data&quot;:[{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;text&quot;:&quot;저는 취업이 어려워진 원인을 3가지 정도로 분석하고 있는데요. &quot;}]}]}">저는 취업이 어려워진 원인을 3가지 정도로 분석하고 있는데요. <p data-app="{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;data&quot;:[{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;data&quot;:[{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;text&quot;:&quot;첫번째는, 인력수급의 과잉입니다. &quot;}]}]}">첫번째는, 인력수급의 과잉입니다.&nbsp;<p data-app="{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;data&quot;:[{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;data&quot;:[{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;text&quot;:&quot;두번째는, 이력서와 포트폴리오의 동집단 균질화 현상입니다.&quot;}]}]}">두번째는, 이력서와 포트폴리오의 동집단 균질화 현상입니다.<p data-app="{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;data&quot;:[{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;data&quot;:[{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;text&quot;:&quot;셋번째는, 얼어붙은 취업시장을 대비한 뾰족한 전략과 수많은 시도의 부재입니다. &quot;}]}]}">셋번째는, 얼어붙은 취업시장을 대비한 뾰족한 전략과 수많은 시도의 부재입니다. <p data-app="{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;data&quot;:[{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;data&quot;:[{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;text&quot;:&quot;보통은, 첫번째로만 원인을 표상하고, 더 많은 공부, 더 많은 프로젝트로 해결책을 치환하곤 하는데 그런 접근은 대부분 성공확률이 낮았습니다. 되려, 공부의 범위나 프로젝트의 개수가 적더라도 타겟하는 회사와 직무를 흔드는 파괴력이 있다면 성공확률이 높아지곤 합니다. &quot;}]}]}">보통은, 첫번째로만 원인을 표상하고, 더 많은 공부, 더 많은 프로젝트로 해결책을 치환하곤 하는데 그런 접근은 대부분 성공확률이 낮았습니다. 되려, 공부의 범위나 프로젝트의 개수가 적더라도 타겟하는 회사와 직무를 흔드는 파괴력이 있다면 성공확률이 높아지곤 합니다. <p data-app="{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;data&quot;:[{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;data&quot;:[{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;text&quot;:&quot;결론적으로는, 부트캠프나 학원에서 만드는 균질한 이력서가 아니라, 내가 세운 목표를 기반으로 현업자의 시선을 담아, 뾰족하게 만든 이력서와 포트폴리오를 통해서 얼어붙은 시장에서 내 경쟁력으로 기회를 강제로 만들어야 하는 시기인 것 같습니다. ‘이와 같은 상황에서, 나는 어떻게 뚫어야 하는가’ 를 봐야 하는 셈이죠. &quot;}]}]}">결론적으로는, 부트캠프나 학원에서 만드는 균질한 이력서가 아니라, 내가 세운 목표를 기반으로 현업자의 시선을 담아, 뾰족하게 만든 이력서와 포트폴리오를 통해서 얼어붙은 시장에서 내 경쟁력으로 기회를 강제로 만들어야 하는 시기인 것 같습니다. ‘이와 같은 상황에서, 나는 어떻게 뚫어야 하는가’ 를 봐야 하는 셈이죠. <p data-app="{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;data&quot;:[{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;data&quot;:[{&quot;type&quot;:&quot;text&quot;,&quot;text&quot;:&quot;열심히 노력하는 것도 좋지만, 전략적으로, 효과를 보는 방향으로 의도적인 노력을 하는 것이 정말 중요하다고 생각합니다. 그렇기에 학습과 성장을 하고 있는 구성원들에 대한 멘토링도 이와 같은 시선으로 전략적인 형태로 접근하는 것이 매우 필요한 것 같습니다.&quot;}]}]}">열심히 노력하는 것도 좋지만, 전략적으로, 효과를 보는 방향으로 의도적인 노력을 하는 것이 정말 중요하다고 생각합니다. 그렇기에 학습과 성장을 하고 있는 구성원들에 대한 멘토링도 이와 같은 시선으로 전략적인 형태로 접근하는 것이 매우 필요한 것 같습니다.</div></div>

김영웅

저는 취업이 어려워진 원인을 3가지 정도로 분석하고 있는데요.   첫번째는, 인력수급의 과잉입니다.  두번째는, 이력서와 포트폴리오의 동집단 균질화 현상입니다. 셋번째는, 얼어붙은 취업시장을 대비한 뾰족한 전략과 수많은 시도의 부재입니다.   보통은, 첫번째로만 원인을 표상하고, 더 많은 공부, 더 많은 프로젝트로 해결책을 치환하곤 하는데 그런 접근은 대부

테크 직군을 포함한 전반적인 취업상황이 어렵습니다. - 전략적으로, 효과를 보는 방향으로 의도적인 노력을 해야만 합니다

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