보통 일을 잘한다는 분들의 문제해결 해 나가는 패턴은 아래와 같다. 1. 합리적 의심: 핵심인재 인터뷰 및 기초 데이터 분석을 통해, 회사 내 문제에 대한 가설적 정의 진행 2. 객관적 정리 및 이에 대한 컨센서스 확보: 결과...