<div id="readability-page-1" class="page"><div><div><p><a href="https://violetboralee.medium.com/?source=post_page-----10f009d37599--------------------------------" rel="noopener"><img alt="Violet Bora Lee" src="https://miro.medium.com/fit/c/96/96/0*T0ZoyavC_F01whu6.jpg" width="48" height="48"></a></p></div><p id="3e10">2020년 12월 12일 YouTube 라이브 스트리밍으로 진행된 위민 후 코드 서울의 연말 행사 준비과정, 내용, 참여자 분포 등을 소개합니다.</p><figure><div role="button" tabindex="0"><p><img alt="" src="https://miro.medium.com/max/4584/1*UdbM6BXXCPRdnl7efna-zA.png" width="2292" height="1302" role="presentation"></p></div></figure><h2 id="10f7">여자도 엔지니어가 될 수 있나요</h2><p id="fdb7">1990년대 중반 이후 출생한 독일 Z세대 청소년들은 소셜미디어에 ‘남자도 총리가 될 수 있나요?’라는 내용을 담은 포스팅을 종종 올린다고 합니다. 관련 내용이 담긴 기사를 보았을 때 머리가 띵해졌습니다. 현업에서 활동하고 있는 여성 엔지니어 비율이 왜 적은지, 리더급 여성 엔지니어 수가 왜 적은지 반대의 사례를 통해 어느 정도 유추할 수 있었기 때문입니다.</p><figure><div role="button" tabindex="0"><p><img alt="" src="https://miro.medium.com/max/1720/0*_rgyalnreUwW33Yx" width="860" height="551" sizes="700px" role="presentation" data-old-src="https://miro.medium.com/max/60/0*_rgyalnreUwW33Yx?q=20"></p></div><figcaption>앙겔라 메르켈 독일 총리 ⓒ EPA 연합</figcaption></figure><h2 id="888d">커뮤니티와 다양성 그리고 혁신</h2><p id="045e">개인, 영리 및 비영리 기관, 나아가 정부까지 ‘다양성’ 증대의 일환으로 여성 엔지니어 비율을 높이기 위한 활동을 곳곳에서 하고 있습니다. 글로벌 비영리 단체인 위민 후 코드(Women Who Code)도 다양성이 혁신을 만들어 낸다고 믿기에 ‘기술 분야에 종사하는 여성의 커리어 발전에 영감을 불어넣자’라는 미션을 가지고 IT 분야에 종사하는 여성이 더 많아질 수 있게 활동 중입니다.</p><figure><div><p><img alt="" src="https://miro.medium.com/max/1196/0*0p5OMI_SMa2N_LSU" width="598" height="841" sizes="598px" role="presentation" data-old-src="https://miro.medium.com/max/42/0*0p5OMI_SMa2N_LSU?q=20"></p></div><figcaption>2019년 5월 25일 구글 캠퍼스 서울에서 열린 런칭 행사 포스터</figcaption></figure><figure><div role="button" tabindex="0"><p><img alt="" src="https://miro.medium.com/max/3026/0*VorQAHy6wJLw-Pxm" width="1513" height="640" sizes="700px" role="presentation" data-old-src="https://miro.medium.com/max/60/0*VorQAHy6wJLw-Pxm?q=20"></p></div><figcaption>2019년 5월 25일 구글 캠퍼스 서울에서 열린 런칭 행사 참여자 사진</figcaption></figure><p id="76c8">2019년 봄에 정식 승인을 받아 런칭한 서울 챕터도 여성이 위민 후 코드를 통해 IT 분야에서 커리어 개발과 향상을 꾀하고 서로 영감을 받을 수 있도록 활동 중입니다.</p><h2 id="6d25">코로나 시대를 맞이하는 우리의 이야기</h2><p id="e448">아쉽게도 올해는 코로나19 팬데믹(감염병이 전 세계적으로 유행하는 단계) 때문에 오프라인에서 인사를 나눌 수 없었습니다. 하지만 위민후코드 서울 운영진이 주축이 되어 ‘코로나 시대를 슬기롭게 대처해 나가면서 성장하고 있는 IT 여성들의 이야기’라는 주제로 유례없는 첫 온라인 행사를 개최하였습니다.</p><ul><li id="3b6b">이벤트 모집 링크: <a href="https://event-us.kr/01ZLz6jvQxSC/event/26896" rel="noopener nofollow">https://event-us.kr/01ZLz6jvQxSC/event/26896</a></li></ul><p id="2024">행사는 2020년 12월 12일 YouTube 라이브 스트리밍을 통해 진행되었으며, 김수정 디렉터의 사회와 함께 11명의 연사님이 발표를 맡아주셨습니다</p><figure></figure><p id="de33">이 날 행사는 작년 한국 마이크로소프트와 자란다에 이어 과학기술정보통신부, 정보통신산업진흥원의 후원으로 진행되었습니다.</p><h2 id="f7f9">주니어 데이터 분석가부터 CTO까지, 우리 주변의 여성 IT인</h2><p id="ac76">행사를 통해 레이더 랩의 CEO이자 CTO이신 우나리 님을 시작으로 데이터 분석가 정우주님의 발표까지 여러 분야에서 실력을 갈고 닦는 IT 여성인들의 이야기를 들어볼 수 있었습니다.</p><figure><div role="button" tabindex="0"><p><img alt="" src="https://miro.medium.com/max/1536/0*bWeuKmqQxROIUDrg" width="768" height="489" sizes="700px" role="presentation" data-old-src="https://miro.medium.com/max/60/0*bWeuKmqQxROIUDrg?q=20"></p></div><figcaption>발표 순서와 연사 별 발표 제목</figcaption></figure><p id="301e">개발자를 꿈꾸는 학생부터 오픈소스활동을 하는 현직 개발자와 IT 교육 기획 전문가, 해외 취업 개발자, 프러덕트 디자이너, 데이터 분석가, CEO, CTO까지 다양한 직급에 계신 연사님들의 이야기를 들어볼 수 있는 알찬 시간이었습니다.</p><p id="cee1">꽤 긴 시간 동안 라이브 스트리밍이 이어졌지만 발표마다 100명 이상 시청인원이 유지되었고 채팅창에서도 활발한 의사소통이 이뤄졌습니다.</p><figure><div role="button" tabindex="0"><p><img alt="" src="https://miro.medium.com/max/2620/1*ow3Iw6dyKvko0rE0qtrNIg.png" width="1310" height="714" sizes="700px" role="presentation" data-old-src="https://miro.medium.com/max/60/1*ow3Iw6dyKvko0rE0qtrNIg.png?q=20"></p></div><figcaption>YouTube 라이브 통계자료 — 시간대별 최대 동시 시청자 수</figcaption></figure><figure><div role="button" tabindex="0"><p><img alt="" src="https://miro.medium.com/max/2620/1*qo8hgd_hWTy7Xc3XTD9KXQ.png" width="1310" height="714" sizes="700px" role="presentation" data-old-src="https://miro.medium.com/max/60/1*qo8hgd_hWTy7Xc3XTD9KXQ.png?q=20"></p></div><figcaption>YouTube 라이브 통계자료 — 시간대별 채팅 메시지 수</figcaption></figure><p id="b801">발표 자료 공개에 동의하신 연사님들의 자료와 연사별 질문 답변 목록은 다음과 같습니다.</p><ul><li id="15dc"><a href="https://drive.google.com/file/d/1cpEj9PgW9JsaqPzm6l8jqb4eAcJQd-sl/view?usp=sharing" rel="noopener nofollow">이수진님</a></li><li id="1657"><a href="https://www.slideshare.net/DayeongKang/lets-quantum" rel="noopener nofollow">강다영님</a></li><li id="4c4b"><a href="https://drive.google.com/file/d/1xGtTsmFVwlpYZtOEQ_q7GhoKImC2ICdk/view?usp=sharing" rel="noopener nofollow">서지연님</a></li><li id="39ef"><a href="https://www.slideshare.net/HeenaYun/it-240577393" rel="noopener nofollow">윤희나/이예슬님</a></li><li id="572b"><a href="https://drive.google.com/file/d/1ujzULwfjsfp-DWR-JP3GilxyEyI9OcLU/view?usp=sharing" rel="noopener nofollow">진유림님</a></li><li id="1a5e"><a href="https://docs.google.com/presentation/d/16Nw01bkpNtI7vjTUgXbPjvL2OTTpVoSYLbRIwB8qhxg/edit?usp=sharing" rel="noopener nofollow">김수연님</a></li><li id="1597"><a href="https://drive.google.com/file/d/19kKNCpOyzrRJJ_1-gXmp7Ht8dQvXsBw9/view?usp=sharing" rel="noopener nofollow">정우주님</a></li><li id="7727"><a rel="noopener" href="/wwcodeseoul/위민-후-코드-서울-2020-연말파티-연사-q-a-49122e77e378">연사별 질문 답변 목록 정리</a></li></ul><h2 id="409d">한해 성취를 나누고 연대하다</h2><p id="14c8">발표 세션이 끝난 후, 위민 후 코드가 가진 아름다운 문화인 ‘ApplaudHer’를 통해 올해 이룬 성취를 나눠보았고, 이어서 ZOOM을 통해 네트워킹하는 시간을 가졌습니다. 이 시간을 통해 오프라인 모임을 하지 못해서 생기는 아쉬움을 달랠 수 있었습니다.</p><h2 id="6962">행사 통계</h2><p id="3067">행사 시작 약 일주일 전인 12월 6일부터 참가자 모집을 시작하였고 최종 신청인원은 310명이었습니다. 이 중 약 41%의 인원인 128명이 발표 세션 뿐만 아니라 소규모 네트워킹에도 참여 신청 하셨습니다.</p><figure><div role="button" tabindex="0"><p><img alt="" src="https://miro.medium.com/max/1770/0*osG4dGRIy6-e7NK5" width="885" height="380" sizes="700px" role="presentation" data-old-src="https://miro.medium.com/max/60/0*osG4dGRIy6-e7NK5?q=20"></p></div><figcaption>이벤터스에서 집계한 이벤트 페이지 요약</figcaption></figure><p id="c8db">참여자 상당수가 개발자 혹은 엔지니어였으며 연령대는 20~30대가 큰 비중을 차지하였습니다.</p><figure><div role="button" tabindex="0"><p><img alt="" src="https://miro.medium.com/max/1758/0*0AMa5G7An6eBXbro" width="879" height="437" sizes="700px" role="presentation" data-old-src="https://miro.medium.com/max/60/0*0AMa5G7An6eBXbro?q=20"></p></div><figcaption>참여자 소속 분포</figcaption></figure><figure><div role="button" tabindex="0"><p><img alt="" src="https://miro.medium.com/max/1746/0*-4nKfLhOjWD6164Y" width="873" height="437" sizes="700px" role="presentation" data-old-src="https://miro.medium.com/max/60/0*-4nKfLhOjWD6164Y?q=20"></p></div><figcaption>참여자 연령대 분포</figcaption></figure><figure><div role="button" tabindex="0"><p><img alt="" src="https://miro.medium.com/max/1764/0*mM53TuqoKFewDXA3" width="882" height="435" sizes="700px" role="presentation" data-old-src="https://miro.medium.com/max/60/0*mM53TuqoKFewDXA3?q=20"></p></div><figcaption>참여자 성별</figcaption></figure><h2 id="e661">회고</h2><p id="1814">행사 후에는 회고 모임을 가졌는데 AAR(After Action Review) 방법론을 사용해 행사를 통해 ‘얻고자 한 것은 무엇인가?’, ‘얻은 것은 무엇인가?’와 ‘얻고자 한 것과 얻은 것에 차이가 있다면 그 원인은 무엇인가?’라는 질문에 답변해보는 시간을 가졌습니다.</p><figure><div role="button" tabindex="0"><p><img alt="" src="https://miro.medium.com/max/3060/1*e8rwI3dPuy18e8EuOM36Eg.png" width="1530" height="666" sizes="700px" role="presentation" data-old-src="https://miro.medium.com/max/60/1*e8rwI3dPuy18e8EuOM36Eg.png?q=20"></p></div><figcaption>회고 기록 일부</figcaption></figure><h2 id="35b6">행사 준비에 기여해 주신 분들</h2><p id="6cbe">11월 25일 첫 모임을 시작으로 총 9회에 걸친 준비 및 회고 모임에 참여해주신 분들은 다음과 같습니다.</p><figure><div role="button" tabindex="0"><p><img alt="" src="https://miro.medium.com/max/4748/1*FAgHT4q0wF695V9m1R_rSg.jpeg" width="2374" height="1644" sizes="700px" role="presentation" data-old-src="https://miro.medium.com/max/60/1*FAgHT4q0wF695V9m1R_rSg.jpeg?q=20"></p></div><figcaption>행사 준비에 기여해주신 운영진과 함께</figcaption></figure><ul><li id="e085">강나영</li><li id="4b15">김수정</li><li id="25e1">김효린</li><li id="f322">박슬기</li><li id="d5fd">배영</li><li id="2587">윤다솜</li><li id="9163">윤희나</li><li id="2889">이보라</li><li id="ebc0">이수진</li><li id="d376">이진영</li><li id="532e">정유진</li><li id="93cf">조혜선</li><li id="29c6">최가인</li><li id="620d">하현주</li></ul><p id="cb69">모든 분께 감사드립니다.</p><h2 id="4d72">참고 자료</h2><p id="21e8"><a href="https://www.chosun.com/site/data/html_dir/2018/11/02/2018110200198.html" rel="noopener nofollow">https://www.chosun.com/site/data/html_dir/2018/11/02/2018110200198.html</a></p><p id="f133"><a rel="noopener" href="/wwcodeseoul/조금-이른-연말-행사-2019년-11월-16일-2b6cfc5769c8">https://medium.com/wwcodeseoul/%EC%A1%B0%EA%B8%88-%EC%9D%B4%EB%A5%B8-%EC%97%B0%EB%A7%90-%ED%96%89%EC%82%AC-2019%EB%85%84-11%EC%9B%94-16%EC%9D%BC-2b6cfc5769c8</a></p><p id="0af1"><a href="https://jaranda.kr/" rel="noopener nofollow">https://jaranda.kr/</a></p><p id="d6f6"><a href="https://event-us.kr/01ZLz6jvQxSC/event/26896" rel="noopener nofollow">https://event-us.kr/01ZLz6jvQxSC/event/26896</a></p></div></div>

Stories by Violet Bora Lee on Medium

위민 후 코드 서울 2020 연말 행사
2020년 12월 12일 YouTube 라이브 스트리밍으로 진행된 위민 후 코드 서울의 연말 행사 준비과정, 내용, 참여자 분포 등을 소개합니다.
여자도 엔지니어가 될 수 있나요
1990년대 중반 이후 출생한 독일 Z세대 청소년들은 소셜미디어에 ‘남자도 총리가 될 수 있나요?’라는 내용을 담은 포스팅을 종종 올린다고 합니다. 관련 내용이 담긴 기사를 보았을 때 머리가 띵해졌습니다. 현업에서 활동하고 있는 여성 엔지니어 비율이 왜 적은지, 리더급 여성 엔지니어 수가 왜 적은지 반대의 사례를 통해 어느 정도 유추할 수 있었기 때문입니다.
커뮤니티와 다양성 그리고 혁신
개인, 영리 및 비영리 기관, 나아가 정부까지 ‘다양성’ 증대의 일환으로 여성 엔지니어 비율을 높이기 위한 활동을 곳곳에서 하고 있습니다. 글로벌 비영리 단체인 위민 후 코드(Women Who Code)도 다양성이 혁신을 만들어 낸다고 믿기에 ‘기술 분야에 종사하는 여성의 커리어 발전에 영감을 불어넣자’라는 미션을 가지고 IT 분야에 종사하는 여성이 더 많아질 수 있게 활동 중입니다.
2019년 봄에 정식 승인을 받아 런칭한 서울 챕터도 여성이 위민 후 코드를 통해 IT 분야에서 커리어 개발과 향상을 꾀하고 서로 영감을 받을 수 있도록 활동 중입니다.
코로나 시대를 맞이하는 우리의 이야기
아쉽게도 올해는 코로나19 팬데믹(감염병이 전 세계적으로 유행하는 단계) 때문에 오프라인에서 인사를 나눌 수 없었습니다. 하지만 위민후코드 서울 운영진이 주축이 되어 ‘코로나 시대를 슬기롭게 대처해 나가면서 성장하고 있는 IT 여성들의 이야기’라는 주제로 유례없는 첫 온라인 행사를 개최하였습니다.
이벤트 모집 링크: https://event-us.kr/01ZLz6jvQxSC/event/26896
행사는 2020년 12월 12일 YouTube 라이브 스트리밍을 통해 진행되었으며, 김수정 디렉터의 사회와 함께 11명의 연사님이 발표를 맡아주셨습니다
https://medium.com/media/2644ef2c4edfd9bf6c73590c6f109c07/href
이 날 행사는 작년 한국 마이크로소프트와 자란다에 이어 과학기술정보통신부, 정보통신산업진흥원의 후원으로 진행되었습니다.
주니어 데이터 분석가부터 CTO까지, 우리 주변의 여성 IT인
행사를 통해 레이더 랩의 CEO이자 CTO이신 우나리 님을 시작으로 데이터 분석가 정우주님의 발표까지 여러 분야에서 실력을 갈고 닦는 IT 여성인들의 이야기를 들어볼 수 있었습니다.
개발자를 꿈꾸는 학생부터 오픈소스활동을 하는 현직 개발자와 IT 교육 기획 전문가, 해외 취업 개발자, 프러덕트 디자이너, 데이터 분석가, CEO, CTO까지 다양한 직급에 계신 연사님들의 이야기를 들어볼 수 있는 알찬 시간이었습니다.
꽤 긴 시간 동안 라이브 스트리밍이 이어졌지만 발표마다 100명 이상 시청인원이 유지되었고 채팅창에서도 활발한 의사소통이 이뤄졌습니다.
발표 자료 공개에 동의하신 연사님들의 자료와 연사별 질문 답변 목록은 다음과 같습니다.
이수진님
강다영님
서지연님
윤희나/이예슬님
진유림님
김수연님
정우주님
연사별 질문 답변 목록 정리
한해 성취를 나누고 연대하다
발표 세션이 끝난 후, 위민 후 코드가 가진 아름다운 문화인 ‘ApplaudHer’를 통해 올해 이룬 성취를 나눠보았고, 이어서 ZOOM을 통해 네트워킹하는 시간을 가졌습니다. 이 시간을 통해 오프라인 모임을 하지 못해서 생기는 아쉬움을 달랠 수 있었습니다.
행사 통계
행사 시작 약 일주일 전인 12월 6일부터 참가자 모집을 시작하였고 최종 신청인원은 310명이었습니다. 이 중 약 41%의 인원인 128명이 발표 세션 뿐만 아니라 소규모 네트워킹에도 참여 신청 하셨습니다.
참여자 상당수가 개발자 혹은 엔지니어였으며 연령대는 20~30대가 큰 비중을 차지하였습니다.
회고
행사 후에는 회고 모임을 가졌는데 AAR(After Action Review) 방법론을 사용해 행사를 통해 ‘얻고자 한 것은 무엇인가?’, ‘얻은 것은 무엇인가?’와 ‘얻고자 한 것과 얻은 것에 차이가 있다면 그 원인은 무엇인가?’라는 질문에 답변해보는 시간을 가졌습니다.
행사 준비에 기여해 주신 분들
11월 25일 첫 모임을 시작으로 총 9회에 걸친 준비 및 회고 모임에 참여해주신 분들은 다음과 같습니다.
강나영
김수정
김효린
박슬기
배영
윤다솜
윤희나
이보라
이수진
이진영
정유진
조혜선
최가인
하현주
모든 분께 감사드립니다.
참고 자료
https://www.chosun.com/site/data/html_dir/2018/11/02/2018110200198.html
WWCodeSeoul/guidelines-resources
https://medium.com/wwcodeseoul/%EC%A1%B0%EA%B8%88-%EC%9D%B4%EB%A5%B8-%EC%97%B0%EB%A7%90-%ED%96%89%EC%82%AC-2019%EB%85%84-11%EC%9B%94-16%EC%9D%BC-2b6cfc5769c8
https://jaranda.kr/
https://event-us.kr/01ZLz6jvQxSC/event/26896
#ApplaudHer | Women Who Code
🌺Women Who Code (위민 후 코드)는 기술분야에 종사하는 여성에게 영감을 불어넣고 함께 성장하는 것을 미션으로 삼은 국제 비영리 단체입니다. 위민 후 코드는 더 많은 여성이 기술 분야에서 리더, 경영진, 투자자, 임원이 되는 세상이 되도록 노력하고 있습니다. 위민 후 코드는 전 세계에 걸쳐 84개의 네트워크를 운영중이며(2021년 1월 기준) 18만명 이상의 멤버들과 함께하고 있습니다.
글로벌 위민 후 코드 커뮤니티에 도움을 주고 싶으시다면 supporting WWCode 를 참고하시고 더 자세한 내용은 공식 홈페이지(womenwhocode.com)를 참조해주시길 바랍니다.
또한 위민 후 코드 서울 챕터에 대한 구체적인 협력이나 도움을 주시고 싶으시다면 아래를 통해서 문의 주시길 바랍니다.
👉Women Who Code Seoul Facebook Page: https://www.facebook.com/wwcodeseoul/
👉Women Who Code Seoul Facebook Group : https://www.facebook.com/groups/wwcodeseoul/
👉Women Who Code Seoul Open Collective Account for Donation :
https://opencollective.com/wwcodeseoul
위민후코드서울 2020 연말 행사 was originally published in wwcodeseoul on Medium, where people are continuing the conversation by highlighting and responding to this story.

위민후코드서울 2020 연말 행사

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