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      <header>

        
        
          <h2 itemprop="name headline">
          
          
            네이버 경력채용 합격 후기
          
        </h2>
        

        
      </header>
    

    <div itemprop="articleBody">

      
      
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            <p><a href="/post_images/naver-recruit/최종합격.png" rel="gallery_" itemscope="" itemtype="http://schema.org/ImageObject" itemprop="url">
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          </p>
        </div>
      

      
        
  
  












  <h2 id="네이버-경력-채용-합격후기">네이버 경력 채용 합격후기</h2>
<blockquote>
  <p>두나무 재직중 진행한 이직 도전기</p>
</blockquote>

<hr>

<h2 id="지원-서류">지원, 서류</h2>
<blockquote>
  <p>경력에 대한 내용 정리</p>
</blockquote>

<ul>
  <li>과거 신입 공채, 상시지원할 때와는 다르게 1년 이상의(5년)의 경력이 생긴 상황이라 전체적인 서류 검토가 필요했습니다.</li>
  <li>매년 연말, 연초에는 주기적으로 개인 포트폴리오를 갱신하며 관리하곤 하였지만, 입사지원을 위해 전체적인 내용을 정리하며 숫자로 표현할 수 있는 내용은 표시하고, 어필할 수 있는 강점들은 좀더 강조하였고, 불필요한 내용들은 제거하며 다시 한 번 포트폴리오를 가다듬었습니다.</li>
  <li>전체적인 틀은 <a href="https://oval-parcel-d20.notion.site/Backend-Engineer-2dc74ff4bafc803d8bfcf00ff7cb62ed">해당 링크</a>와 같이 정리하였고, 지원한 포트폴리오는 지원부서의 핏에 맞춰 조금 수정하여 pdf 로 제출하였습니다.</li>
  <li>백엔드는 아니지만 조직내 IOS 개발을 담당하고 계시는 <a href="https://github.com/JooYoung1121">지인</a>분의 추천서를 포함하여 서류를 제출하였습니다.</li>
</ul>

<h3 id="코딩-테스트">코딩 테스트</h3>

<ul>
  <li>네이버의 경우에는 서류합격을 따로 관리하지 않고 서류 + 코딩테스트를 합산하여 처리하는 것 같았습니다.</li>
  <li>코딩테스트는 Codility 를 통해 진행하였고, 화면녹화와 IDE 사용이 불가능한 환경에서 진행되었습니다.</li>
  <li>사용 가능한 언어가 한정되어 있어 저의 경우 주력으로 사용하고 있던 kotlin 으로 응시했습니다.</li>
  <li>오랜만에 보는 코딩테스트였던 만큼 별도의 준비가 필요하다고 느껴, 실제로 시험을 응시하는 Codility 환경에서 문제를 풀어보았습니다.</li>
  <li>IDE 사용 불가 + 경력 코딩테스트인 만큼 구현이 아주 복잡한 문제는 나오지 않을 것으로 예상하였고 자료구조를 활용하여 해결할 수 있는 유형들, 이분탐색, 그리디, dp 와 같이 구현량이 아주 크지 않은 문제 유형들을 타겟으로 문제를 풀어보며 감을 잡았습니다.</li>
  <li>IDE 사용이 불가능한 점을 고려하여, 최대한 컴파일 에러가 없이 한번에 코드가 실행될 수 있도록 코틀린 자료구조 라이브러리 문법을 정리해 두고 반복해서 타이핑하며 암기하였습니다. 과거 <a href="https://unluckyjung.github.io/java/kotlin/2021/12/21/STL-To-Collection-Queue-Deque-PriorityQueue/">STL to Collection</a>으로 정리해두었던 블로그 포스팅들이 큰 도움이 되었습니다.</li>
  <li>난이도는 과거 취준시절 네,카,라,쿠 의 신입 공채채용 코딩테스트를 통과하실수 있는 수준이었다면, 큰 어려움 없이 수월하게 통과가능한 수준이었습니다.</li>
</ul>

<h3 id="서류-코딩테스트-결과">서류+ 코딩테스트 결과</h3>

<p><img src="https://unluckyjung.github.io/post_images/naver-recruit/%EC%84%9C%EB%A5%98%ED%95%A9%EA%B2%A9.png" alt="image"></p>

<ul>
  <li>코딩테스트를 응시하고 약 7일 후 서류합격 메시지를 받아볼 수 있었습니다.</li>
</ul>

<hr>

<h2 id="직무-인터뷰-준비">직무 인터뷰 (준비)</h2>
<blockquote>
  <p>기술 인터뷰 대비</p>
</blockquote>

<ul>
  <li>기술 인터뷰가 어떻게 나올지는 예측이 힘들기 때문에 저는 모든 범위를 준비하였습니다. 신입 때처럼 기초적인 CS 부터, 포트폴리오에 적어둔 프로젝트에 대한 기술적인 내용까지 기술 관련 질문이 들어올 수 있는 모든 범위를 준비하였습니다.</li>
  <li>그 밖에도 이직사유, 이력서에 적어둔 내용에 대한 꼬리질문 등에 대해서도 예상질문들을 뽑아두고 반복해서 확인하며 준비하였습니다.</li>
  <li>또한 제출한 서류를 기반으로 백엔드 개발자 지인들의 도움을 받아 모의면접도 몇 번 진행하였고, 이 과정을 통해 불필요한 내용을 보완하며 준비하였습니다.</li>
</ul>

<p><img src="https://unluckyjung.github.io/post_images/naver-recruit/1%EC%B0%A8%EB%A9%B4%EC%A0%91%EC%A4%80%EB%B9%84-%ED%94%84%EB%A1%9C%EC%A0%9D%ED%8A%B8.png" alt="image"></p>

<p><img src="https://unluckyjung.github.io/post_images/naver-recruit/1%EC%B0%A8%EB%A9%B4%EC%A0%91%EC%A4%80%EB%B9%84-%EA%BC%AC%EB%A6%AC%EC%A7%88%EB%AC%B8.png" alt="image"></p>

<p><img src="https://unluckyjung.github.io/post_images/naver-recruit/1%EC%B0%A8%EB%A9%B4%EC%A0%91%EC%A4%80%EB%B9%84-cs.png" alt="image"></p>

<h3 id="직무-인터뷰">직무 인터뷰</h3>
<ul>
  <li>실제 면접은 <strong>3:1</strong>로 <strong>60분</strong> 동안 진행되었습니다.</li>
  <li>면접관분들은 전체적으로 아주 젠틀하셨고, 동료로서 같이 한다면 참 괜찮다라고 느껴지는 면접 경험이었습니다.</li>
  <li>가장 기억에 남는 부분은 이직 사유에 대해서 설명드렸을 때, 면접관분들이 납득해주시고 공감해주셨다는 점이었습니다.</li>
</ul>

<h3 id="직무-인터뷰-결과">직무 인터뷰 (결과)</h3>

<p><img src="https://unluckyjung.github.io/post_images/naver-recruit/1%EC%B0%A8%EC%9D%B8%ED%84%B0%EB%B7%B0%ED%95%A9%EA%B2%A9.png" alt="image"></p>

<ul>
  <li>면접 응시 후 <strong>5일 뒤</strong> 합격 메일을 받아볼 수 있었습니다.</li>
</ul>

<hr>

<h2 id="2차-인터뷰-준비">2차 인터뷰 (준비)</h2>
<blockquote>
  <p>지원동기, 기술, 인성, 컬쳐핏</p>
</blockquote>

<ul>
  <li>왜 이직을 결심하게 되었는지에 대한 내용을 머릿속에 추상적으로만 남겨두지 않고, 정돈된 언어로 말할 수 있도록 준비하였습니다.</li>
  <li>또한 기술적인 질문도 들어올 수 있음을 염두에 두고 1차 인터뷰를 퇴고하며 스스로 아쉽다고 느꼈던 답변 내용들을 정리하며 보완하였습니다.</li>
</ul>

<h3 id="최종-인터뷰">최종 인터뷰</h3>

<ul>
  <li>2차 인터뷰는 정자에 위치한 1784 사옥에서 진행되었습니다.</li>
  <li>면접 시간이 점심시간 이후 시간이었던지라, 네이버에 다니고 있는 친구 두 명이 점심밥이랑 커피도 사주고 하여 긴장을 관리하는 데 큰 도움을 받았고, 면접 직전까지는 바로 옆 그린팩토리에 위치한 외부인도 출입 가능한 네이버 도서관에서 준비해놓은 자료들을 읽어보며 준비했습니다.</li>
  <li>면접은 2차 조직장 레벨 분들과 <strong>2:1</strong> 로 진행되었고 전체적으로 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 중간중간 날카로운 질문들도 주셨으나, 준비했던 내용으로 잘 답변하였고 면접관분들과 공감대를 이끌어낼 수 있는 내용에 대해서도 이야기를 나눌 수 있어 좋은 경험을 했습니다.</li>
</ul>

<h3 id="최종-인터뷰-결과">최종 인터뷰 (결과)</h3>

<p><img src="https://unluckyjung.github.io/post_images/naver-recruit/%EC%B5%9C%EC%A2%85%ED%95%A9%EA%B2%A9.png" alt="image"></p>

<ul>
  <li>최종 인터뷰 응시 후 약 <strong>한 달</strong> 뒤 최종합격 메시지를 받아 볼 수 있었습니다.</li>
</ul>

<hr>

<h2 id="conclusion">Conclusion</h2>

<ul>
  <li>매일 퇴근 후 그리고 주말없이 이직을 준비하면서, 나만큼 열심히 준비하는 사람은 없을 것 같다는 다소 근거 있는 자신감이 생기기도 했습니다.</li>
  <li>동시에 회사에서는 진행중인 프로젝트를 리딩하고 있는 상황이었는데, <strong>“나갈 사람이라 일 대충 했다”</strong> 라는 소리는 듣기 싫어 회사 일도 평소보다 더 열심히 했고, 그 덕분인지 최종 합격 후 팀에 이직 사실을 알렸을 때 모두가 전혀 눈치를 채지 못해 굉장히 놀라하는 반응이었습니다.</li>
  <li>네이버의 경우 동시 진행하고 있던 회사들 중 <strong>1번째</strong>로 최종 결과를 받아볼 수 있었고, 두나무를 떠나 합류를 결정하게 되었습니다.</li>
  <li>왜 네이버를 선택하게 되었는지에 대한 내용은 <a href="https://unluckyjung.github.io/my/2022/03/23/Second-Company/">과거의 글</a>처럼 추후 별도의 글로 정리해보려고 합니다.</li>
</ul>


      
    </div>

    

    

    

    
  </article>

  
</div></div>

Yoon Sung's Blog

네이버 경력 채용 합격후기
두나무 재직중 진행한 이직 도전기
지원, 서류
경력에 대한 내용 정리
과거 신입 공채, 상시지원할 때와는 다르게 1년 이상의(5년)의 경력이 생긴 상황이라 전체적인 서류 검토가 필요했습니다.
매년 연말, 연초에는 주기적으로 개인 포트폴리오를 갱신하며 관리하곤 하였지만, 입사지원을 위해 전체적인 내용을 정리하며 숫자로 표현할 수 있는 내용은 표시하고, 어필할 수 있는 강점들은 좀더 강조하였고, 불필요한 내용들은 제거하며 다시 한 번 포트폴리오를 가다듬었습니다.
전체적인 틀은 해당 링크와 같이 정리하였고, 지원한 포트폴리오는 지원부서의 핏에 맞춰 조금 수정하여 pdf 로 제출하였습니다.
백엔드는 아니지만 조직내 IOS 개발을 담당하고 계시는 지인분의 추천서를 포함하여 서류를 제출하였습니다.
코딩 테스트
네이버의 경우에는 서류합격을 따로 관리하지 않고 서류 + 코딩테스트를 합산하여 처리하는 것 같았습니다.
코딩테스트는 Codility 를 통해 진행하였고, 화면녹화와 IDE 사용이 불가능한 환경에서 진행되었습니다.
사용 가능한 언어가 한정되어 있어 저의 경우 주력으로 사용하고 있던 kotlin 으로 응시했습니다.
오랜만에 보는 코딩테스트였던 만큼 별도의 준비가 필요하다고 느껴, 실제로 시험을 응시하는 Codility 환경에서 문제를 풀어보았습니다.
IDE 사용 불가 + 경력 코딩테스트인 만큼 구현이 아주 복잡한 문제는 나오지 않을 것으로 예상하였고 자료구조를 활용하여 해결할 수 있는 유형들, 이분탐색, 그리디, dp 와 같이 구현량이 아주 크지 않은 문제 유형들을 타겟으로 문제를 풀어보며 감을 잡았습니다.
IDE 사용이 불가능한 점을 고려하여, 최대한 컴파일 에러가 없이 한번에 코드가 실행될 수 있도록 코틀린 자료구조 라이브러리 문법을 정리해 두고 반복해서 타이핑하며 암기하였습니다. 과거 STL to Collection으로 정리해두었던 블로그 포스팅들이 큰 도움이 되었습니다.
난이도는 과거 취준시절 네,카,라,쿠 의 신입 공채채용 코딩테스트를 통과하실수 있는 수준이었다면, 큰 어려움 없이 수월하게 통과가능한 수준이었습니다.
서류+ 코딩테스트 결과
코딩테스트를 응시하고 약 7일 후 서류합격 메시지를 받아볼 수 있었습니다.
직무 인터뷰 (준비)
기술 인터뷰 대비
기술 인터뷰가 어떻게 나올지는 예측이 힘들기 때문에 저는 모든 범위를 준비하였습니다. 신입 때처럼 기초적인 CS 부터, 포트폴리오에 적어둔 프로젝트에 대한 기술적인 내용까지 기술 관련 질문이 들어올 수 있는 모든 범위를 준비하였습니다.
그 밖에도 이직사유, 이력서에 적어둔 내용에 대한 꼬리질문 등에 대해서도 예상질문들을 뽑아두고 반복해서 확인하며 준비하였습니다.
또한 제출한 서류를 기반으로 백엔드 개발자 지인들의 도움을 받아 모의면접도 몇 번 진행하였고, 이 과정을 통해 불필요한 내용을 보완하며 준비하였습니다.
직무 인터뷰
실제 면접은 3:1로 60분 동안 진행되었습니다.
면접관분들은 전체적으로 아주 젠틀하셨고, 동료로서 같이 한다면 참 괜찮다라고 느껴지는 면접 경험이었습니다.
가장 기억에 남는 부분은 이직 사유에 대해서 설명드렸을 때, 면접관분들이 납득해주시고 공감해주셨다는 점이었습니다.
직무 인터뷰 (결과)
면접 응시 후 5일 뒤 합격 메일을 받아볼 수 있었습니다.
2차 인터뷰 (준비)
지원동기, 기술, 인성, 컬쳐핏
왜 이직을 결심하게 되었는지에 대한 내용을 머릿속에 추상적으로만 남겨두지 않고, 정돈된 언어로 말할 수 있도록 준비하였습니다.
또한 기술적인 질문도 들어올 수 있음을 염두에 두고 1차 인터뷰를 퇴고하며 스스로 아쉽다고 느꼈던 답변 내용들을 정리하며 보완하였습니다.
최종 인터뷰
2차 인터뷰는 정자에 위치한 1784 사옥에서 진행되었습니다.
면접 시간이 점심시간 이후 시간이었던지라, 네이버에 다니고 있는 친구 두 명이 점심밥이랑 커피도 사주고 하여 긴장을 관리하는 데 큰 도움을 받았고, 면접 직전까지는 바로 옆 그린팩토리에 위치한 외부인도 출입 가능한 네이버 도서관에서 준비해놓은 자료들을 읽어보며 준비했습니다.
면접은 2차 조직장 레벨 분들과 2:1 로 진행되었고 전체적으로 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 중간중간 날카로운 질문들도 주셨으나, 준비했던 내용으로 잘 답변하였고 면접관분들과 공감대를 이끌어낼 수 있는 내용에 대해서도 이야기를 나눌 수 있어 좋은 경험을 했습니다.
최종 인터뷰 (결과)
최종 인터뷰 응시 후 약 한 달 뒤 최종합격 메시지를 받아 볼 수 있었습니다.
Conclusion
매일 퇴근 후 그리고 주말없이 이직을 준비하면서, 나만큼 열심히 준비하는 사람은 없을 것 같다는 다소 근거 있는 자신감이 생기기도 했습니다.
동시에 회사에서는 진행중인 프로젝트를 리딩하고 있는 상황이었는데, “나갈 사람이라 일 대충 했다” 라는 소리는 듣기 싫어 회사 일도 평소보다 더 열심히 했고, 그 덕분인지 최종 합격 후 팀에 이직 사실을 알렸을 때 모두가 전혀 눈치를 채지 못해 굉장히 놀라하는 반응이었습니다.
네이버의 경우 동시 진행하고 있던 회사들 중 1번째로 최종 결과를 받아볼 수 있었고, 두나무를 떠나 합류를 결정하게 되었습니다.
왜 네이버를 선택하게 되었는지에 대한 내용은 과거의 글처럼 추후 별도의 글로 정리해보려고 합니다.

네이버 경력채용 합격 후기

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