Stories by 조은, Eun Cho on Medium - mysetting

3:24 5/23

medium.com

mobile screenshot relative

3:24

medium.com

mobile screenshot

Stories by 조은, Eun Cho on Medium
https://medium.com/@euncho

Stories by 조은, Eun Cho on Medium

저작도구: Medium

최종 피드 수집: 2024-12-22 09:17

전체 (29)

11M

이력서 요모조모

(나를 포함하여) 이력서를 쓰는 데 어려움을 겪는 사람들이 많다고 생각한다. 신년을 맞이하여 이력서를 업데이트하였는데, 이력서를 작성하면서 고려했던 내용들을 나열해본다.
어떤 내용을 추가할 것인가?
이력서를 작성할 때 먼저 내가

00111

1y

Short retrospective, 2023

2023년 여러가지 일이 있었지만 중점적으로는 회사 일에 집중했다. 이 글에서는 회사에서 한 일에 대해서는 작성하지 않겠지만, 그럼에도 불구하고 재미있던 이야기를 몇가지 작성해보려고 한다.
첫번째 — 크로스핏 세미 파이널, 아시아

0063

1y

훌륭한 엔지니어링이란 환상 속에서

더 커리어가 깊어지면 어떤 결과에 도달할 지 모르겠지만, 지금은 훌륭한 엔지니어링이란 결국 변화하는 비즈니스 환경에 맞추어서 유연하게 대응할 수 있는 엔지니어링이라고 생각한다. 그래서 나는 스스로를 비즈니스를 만들어나가는 엔지니어

0018

1y

Building web server with Cassandra database

Step by step guide for building web server
Installation
First, You need to install the Cassandra database server on your local c

0022

2y

프론트엔드는 무엇인가?

Web Application의 패러다임은 어떻게 되는걸까?
처음에는 PHP, JSP, ASP 같은 아이들이 있었다. 웹 페이지를 만드는 템플릿 언어들을 활용해서, DB 와 템플릿을 바로 연결하고 세션, 쿠키 같은 걸 템플릿 언어에

00108

2y

개발자의 성장 가능성은 어떻게 측정 가능한가?

간혹 신입 개발자를 채용한다는 회사의 이야기를 듣다보면, 나를 포함하여, 신입 개발자를 뽑을 때 성장 가능성을 본다고 말한다. 나도 이 이야기를 종종 하지만 정작 내가 가지고 있는 기준을 명확하게 정리한 적은 없다는 생각을 하였다

00100

2y

Why I stop using the strapi

Headless CMS
Why every company does not have enough engineers? Because we don’t have enough money and managers, whatever. By the

headless-cms

headless

0034

2y

밑미에 합류하면서

내가 CTO라니…!
2021년 5월 3일 입사했던 오늘의집을 2022년 5월 4일 퇴사하게 되었다. 의도한 액션은 아니었으나 시간을 맞추어보니 정확히 366일을 오늘의집에서 일한 셈이 되었다.
이제는 이전 회사가 되어버린 오늘의집

00541

2y

프론트엔드 학습 로드맵

2022년에 프론트엔드 배우기
읽기 전에 언제나 그렇듯 이 글에는 주관이 많다. 이 글은 “내가 만약 지금 프론트엔드를 가르친다면 어떻게 가르칠까?” 에 가깝다. 그러니 어느정도 가치 판단은 스스로 내리기를 바란다. 이 글에서는

0036

2y

저도 시니어는 처음이라

시니어 엔지니어는 무슨 일을 해야하나요?
조직에서나 사회에서나 시니어라는 직급을 달고 일한 지도 이제 3 ~ 5년정도 시간이 지난 거 같은데 여전히 시니어 엔지니어가 조직에서 무슨 역할을 해야하는가에 대해서는 회사에 따라서도, 상

0049

2y

2022년, FE Techs

React 는 여전히 친절한 우리의 이웃이다.
현업에서 내가 느끼는 그러니까 동료 개발자들과 이야기하면서 생각해 본 점들을 정리해보고자 한다. 이 글에는 꽤 많은 주관이 섞여 있는 데, 당연히 동료들과 이야기를 하면서 얻어낸 인사

004

2y

커리어의 10년을 찍으며 — Part 1 / 5

커리어의 10년을 찍으며 — Part 1 / 5
2012년 1월 1일, 지금으로부터 10년 전 내 첫 커리어를 SK 커뮤니케이션즈에서 시작하였다. 생각해보면 기억도 안 날 정도로 까마득한 옛날이 아닌가? 라고 생각하기에 당장 어제

0030

2y

2021년을 돌아보며

올 해는 참 바쁜 한 해였다. 왜 이리 정신없이 흘렀나 생각해보면 내가 의도한대로 동작한 것들도 있었지만 그렇지 못한 것들도 있었기 때문이다. 그래도 회고는 계속 하면 좋다고 생각되어 2021년을 회고해보려고 한다.
총평: 힘들지

2021_회고

20315

3y

건강한 피드백 주고받기

무엇이 중요한가?
나는 꽤 예전부터 개발자의 독성 말투에 언제나 주의를 기울이고 있는데, 어느정도 실력을 갖추고 있는 개발자임에도 불구하고 독성 말투로 인해 그 주위에 많은 사람들이 그를 신뢰하지 않는 모습을 많이 보았기 때문이다

004

3y

Generalist

우리는 Specialist 이기 이전에 Generalist 여야 한다.
이 글은 조만간 패스트캠퍼스에서 공개할 강의에서 다루는 내용 중 일부를 발췌하였다. 홍보를 위한 글이라고 비판할 수도 있겠지만, 많은 개발자들에게 도움이 될

008

3y

평가에 대해

아마추어와 프로페셔널의 경계에서
얼마 전 보았던 강연이 굉장히 인상깊었던 터라 리추얼이라는 책과, 예술하는 습관이라는 책을 사서 읽어보고 있다. 내가 지금까지 했던 이야기 중 ‘무의식적으로 반복하는 게 아니라 의도적으로 반복하는

008

3y

NEW-Normal

새로운 표준을 대하는 자세
언젠가 차별하는 언어라는 글을 작성하였고, 거기서 무의식에서 나오는 차별 언어에 주의해야한다는 이야기를 하였다. 나는 우리가 앞으로 더 나은 논의를 하기 위해서는 새로운 표준, 그러니 새로운 사회 현상에

002

3y

엔지니어 교육에 대해서

누구나 엔지니어가 될 수 있지만, 누구나 엔지니어가 될 수 없다
얼마 전 있던 논의를 통해서 사람들이 생각하는 교육에 대한 생각이 다 제각각이라는 생각을 다시 하게되었다. 언젠가 개발자가 아닌 교육자로서 인터뷰를 보았던 기억이 있

0010

3y

개발자에게는 어떤 능력이 필요한가?

문제 해결 능력이란 무엇인가?
예전부터 느꼈던 점이지만 채용 단계에서 개발자에게 필요하다고 느끼는 역량과, 개발자 본인이 필요하다고 느끼는 역량은 차이가 있다고 생각한다. 내 글이 당연히 정답이라고 생각하기에는 어려울 수 있겠고,

2016

3y

유행 쫓지 않기.

나만의 스타일 찾아가기
우리 삶에서 유행이라는 건 언제나 존재하고 그 유행을 탈 지 말 지에 대해서는 개인이 고민해야 한다. 개발에서도 이 영역은 크게 다르지 않다, 개발하면서도 유행은 언제나 존재하고 그 유행을 따를 지 말 지는

209