‘함께’는 협력을 말하고, ‘자라기’는 학습을 말합니다.

무엇이건 실제 바깥세상(야생)에 임팩트를 남기려면 혼자 힘으로만 되는 게 없습니다. 함께 해야 합니다. 주변 사람들과 함께. 매일 부대끼는 동료들과 함께.

스스로 변하고 싶지만 계속 실패하는 사람, 조직을 개선하기 위한 시도를 하다가 오히려 데어본 사람, 불확실한 상황에서 합리적인 판단을 해야 하는 사람, 한 분야에서 전문성을 키워야 하는 사람에게 전문성을 키울 수 있는 제대로 된 방법을 알려줍니다.

난이도 - 쉬움

목차

1. 자라기
   • 당신은 몇 년 차?
   • 자기계발은 복리로 돌아온다
   • 학습 프레임과 실행 프레임
   • 가장 학습하기 힘든 직업이 살아남는다
   • 달인이 되는 비결
   • 수십 년 동안 전문가가 안 되는 비결
   • 당신이 제자리걸음인 이유
   • 의도적 수련의 일상적 예시
   • 프로그래밍 언어 배우기의 달인
   • 실수는 예방하는 것이 아니라 관리하는 것이다
   • 뛰어난 선생에 대한 미신
   • 나홀로 전문가에 대한 미신
2. 함께
   • 소프트웨어 관리자의 개선 우선순위
   • 협력을 통한 추상화
   • 신뢰를 깎는 공유인가 신뢰를 쌓는 공유인가
   • 객관성의 주관성
   • 이것도 모르세요?
   • 하향식 접근의 함정
   • 전문가팀이 실패하는 이유
   • 구글이 밝힌 탁월한 팀의 비밀
   • 쾌속 학습팀
   • 프로젝트 확률론
3. 애자일
   • 애자일의 씨앗
   • 애자일 도입 성공 요인 분석
   • 당신의 조직에 새 방법론이 먹히지 않는 이유
   • 애자일을 애자일스럽게 도입하기

관련링크

• 함께 자라기 : 제가 쓴 첫 책이 나왔습니다!

수상내역

• 우수출판콘텐츠 제작 지원 사업 선정